Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) 7Jours sur 7, nos horaires sont adaptés aux besoins des usagers Nathalie LE POTIER  Responsable de Secteur Notre équipe Les activités du service    Le cadre de notre mission  Les formations récemment organisées Le coût   RETOUR au menu d'ACCUEIL                RETOUR au menu des SERVICES                                         Notre équipe :      17 salariés à temps plein 100% de cette équipe a un diplôme reconnu dans le secteur de l'aide à domicile et 67% de cette équipe a un diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale     Une partie de l'équipe en Septembre 2011 Haut de page Bas de page                                    Activités du service :                         Entretien du lieu de vie  Préparation et/ou aide  à la prise de repas Entretien du linge Aide aux courses Aide à la promenade Stimulation de la mémoire par lecture, jeux...   ... Entre autres activités pour aider et maintenir à domicile les personnes qui ont choisi de vivre le plus longtemps possible dans leur environnement. Aide dans les démarches administratives simples   Haut de page Bas de page                                           Le cadre de notre mission :   Notre service est autorisé par le CONSEIL GENERAL des Côtes d'Armor dans le cadre des activités décrites à l'article L312 du code de l'action sociale et de la famille. Par cette autorisation, nous pouvons intervenir auprès de personne vulnérable, momentanément ou durablement, du fait de leur âge, de leur état de santé ou de leur handicap. Notre service a obtenu le renouvellement de son Agrément Qualité (SAP305899486) pour la période du 1/1/2012 au 31/12/2016  Par cet agrément, nous nous sommes engagés : - à assurer un accueil de qualité pour les usagers, - à proposer une intervention individualisée, claire et de qualité - à organiser les interventions pour assurer la continuité du service - à mettre en place des moyens d'évaluation des prestations Haut de page                                                                                                                                          Bas de page                                           Les formations réalisées pour le service :     En tant qu'employeur nous devons proposer et financer des formations pour notre personnel. Ainsi nous organisons régulièrement des formations pour maintenir et développer les compétences de nos salariées. Ces formations sont généralement réalisées sur site, en demi-journée (généralement l'après-midi), pour une partie de l'équipe afin d'assurer un maximum d'interventions auprès des usagers et réduire les perturbations de service liées à cette organisation.   en 2011 :   - Formation Inter-Logiciels 13 au 14/12/2011 (2 journées)  Formation dispensée par APOLOGIC pour Mme LE POTIER, responsable de secteur Formation dont l'objectif était la remise à niveau sur les logiciels spécifiques à l'activité du service aide à domicile. Formation financée sur les fonds du plan de formation du Comité         - La maladie d'Alzheimer et démences apparentées du 06/10/2011 au 01/12/2011 (6 demi-journées) Formation dispensée par l'IFSO (Institut Formation Santé de l'Ouest) pour 10 personnes du service. Formation dont les objectifs sont : - repérer le contexte général des personnes présentant des troubles du comportement à domicile, - identifier les différents aspects des mécanismes de la démence, - améliorer la qualité relationnelle et définir les modalités d'accompagnement pour favoriser la cohérence des soins et le maintien de l'autonomie, - développer les capacités de communication. Formation co-financée par la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie)et le Conseil Général 22  et le solde sur les fonds du plan de formation du Comité.   - Manager une équipe de travail du 13 au 28/10/2011 (3 jours) Formation dispensée par l'URIOPSS à Rennes, pour 2 responsables de service, dont Mme LE POTIER, responsable de secteur. Formation dont les objectifs sont : - mettre une équipe en cohérence, - développer le management dans un poste à responsabilité, - conduire une réunion, des entretiens, - développer l'implication des collaborateurs. Formation financée sur les fonds du plan de formation du Comité   - Certificat Prévention et Secours Intervenant à domicile du 07/06/2011 au 30/06/2011 ( 5 demi-journées) Formation dispensée par la CROIX ROUGE FRANCAISE pour 8 personnes du service et 1 personne du Foyer Logement en contrepartie de la mise à disposition par l'Hopital de Quintin d'une salle et de matériel nécessaire à la formation. Mr CABUT, directeur de l'Hôpital, et ses collaborateurs sont issus remerciés pour avoir faciliter cette organisation. Formation dont les objectifs sont : - développer les compétences pour exercer son métier en toute sécurité pour l'intervenant et pour l'usager, - prévenir les risques liés au métier, - adopter le comportement adapté en cas d'accident. Formation financée à 70%  par la (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie) et le solde sur les fonds du plan de formation du Comité.  - Logiciel DOMATEL du25/10/2010 au 13/05/2011 ( 9 journées) Formation dispensée par APOLOGIC pour 2 responsables dont Mme LE POTIER, responsable de secteur et Mme OLIVIER, responsable d'entité. Formation dont l'objectif était l'informatisation de la gestion des plannings et la mise en place de la télégestion. Formation financée à 88% par le Conseil Général et la (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie) et le solde sur les fonds du plan de formation du Comité.      Haut de page                                                                                                                                            RETOUR au menu d'ACCUEIL                                                                                      RETOUR au menu des SERVICES                                                                                                                                                                                                                                     Bas